2023年12月12日
お知らせ
令和６年４月から労働条件明示のルールが変わります
令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます
「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正に伴い、労働条件の明示事項等が変更されることとなりました（2024年（令和6年）4月1日施行）。
これを機に、事業場の方や働く方ご自身でも、労働条件の明示事項やそのタイミングについて改めて確認してみませんか。
詳細につきましては、厚生労働省のHPをご覧ください。
